天下網(wǎng)商 章航英
(資料圖)
編輯 吳羚瑋
最近一個月,互聯(lián)網(wǎng)“一把手”們集體出動,發(fā)表內部講話,直指公司問題,并指明新一年的方向。
劉強東發(fā)飆,直言高管們拿PPT欺騙自己,并直接對高管開刀降薪;馬化騰發(fā)火,稱內部腐敗將業(yè)務掏空,暗諷某業(yè)務高管“活都活不下去,周末還有時間打球”;李彥宏則說,騰訊的那些問題,百度也都有;張勇以信為令,直接掛帥成為阿里云負責人,重申客戶信任,并將2023年的戰(zhàn)略定為“進”;字節(jié)CEO梁汝波直接裁人,并稱還將持續(xù)推進組織“去肥增瘦”。
種種跡象表明,對互聯(lián)網(wǎng)而言,2023將是不同的一年,是變化的一年。在這基礎上,各大平臺也正在理清業(yè)務的優(yōu)先級,并將有限的資源投入最關鍵領域,重塑核心競爭力。
伴隨移動互聯(lián)網(wǎng)紅利的消逝,各大巨頭在梳理既有業(yè)務的同時,也在謹慎地前進。
一年多前,互聯(lián)網(wǎng)世界的一大現(xiàn)象是一把手的隱退。
他們試圖從具體的業(yè)務中抽離出來,希望從更高維度尋找企業(yè)第二曲線,實現(xiàn)自身藍圖。
去年將京東CEO之位交給徐雷后,劉強東稱自己將專注于長期戰(zhàn)略設計、年輕人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興。張一鳴交棒梁汝波,他稱自己不擅管理,希望從外部視角來觀察字節(jié)跳動。陌陌唐巖則試圖尋找新業(yè)務拓展公司邊界。
而2022年底的一系列講話則顯示,大廠的一把手們有了變化:第一類是在新的一年將回到臺前,第二類是本就在臺前,但將越來越多地執(zhí)掌具體業(yè)務。
2022年底一次管理層會議上,身處中國香港的劉強東罕見地接入視頻,痛批高管們偏離業(yè)務核心。隨后他更是雷厲風行實施了懲戒措施,降低高管現(xiàn)金薪酬。劉強東說自己“這幾年一直在嘗試各種放權”,但有消息透露,他將在2023年參與更多日常工作。
將阿里基本盤淘寶天貓的權杖交給戴珊后,張勇于2022年12月29日發(fā)出全員郵件宣布新的組織變化,親自帶隊阿里云,并直接分管阿里釘釘。
B站陳睿也在2022年底親自上陣接管游戲。在此之前,陳睿為了維護社區(qū)環(huán)境,對游戲并未重視。而此次他接管游戲業(yè)務,或是處于B站商業(yè)化變現(xiàn)的壓力。
“我親自負責游戲這個業(yè)務,其實并不是將游戲業(yè)務的戰(zhàn)略和目標做什么變化,只是更強調游戲業(yè)務是B站主業(yè)的這一個定位?!标愵=邮苊襟w采訪時表示。
而快手近期最大的調整,是CEO陳一笑親自執(zhí)掌電商業(yè)務。在這之前,陳一笑最被人熟悉的是“產品經理”的角色,快手投資人張斐曾評價:他做管理帶隊打仗,“會比較辛苦也比較不開心”。
但如今已經到了陳一笑不得不上場的時刻。
在2022年下半年經歷頻繁的人員調動、實行更精細化運營以來,快手交出了2022年三季報,凈虧損大幅收窄至6.719億元。但隨著廣告流量變現(xiàn)越來越難,若要實現(xiàn)全面盈利,快手需要把更多牌押在電商上。
另一方面,快手和抖音電商之間的差距也在拉大。據(jù)晚點,抖音電商預計2022年GMV近1.5萬億,快手電商則將2022年GMV最高目標定在9700億元。
“電商業(yè)務是快手未來重要增長引擎之一。隨著電商業(yè)務快速發(fā)展到當下規(guī)模和節(jié)點,需要從長期維度思考業(yè)務的發(fā)展方向和模式,在做取舍和投入選擇等方面,自己的勇氣和信心相對公司其他同事更強?!标愐恍Ρ硎尽?/p>
“降本增效、去肥增瘦”是貫穿于2022互聯(lián)網(wǎng)公司一整年的關鍵詞。
具體來看,探索型、邊緣業(yè)務收縮,部門裁撤、團隊縮減,新項目的迭代節(jié)奏更快。
騰訊在去年一年至少關閉了40多個項目,包括小鵝拼拼、幻核、QQ影音、看點快報、搜狗地圖、騰訊WiFi管家等一眾知名產品。
字節(jié)在年初直接砍掉了投資部門。而在2022最后一個工作日,字節(jié)被曝出在今日頭條、抖音、飛書、TikTok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務線都有人員“優(yōu)化”。
不僅如此,字節(jié)留給新業(yè)務的試錯時間越來越短,內容社區(qū)“識區(qū)”、種草APP“可頌”、社交APP“派對島”等都一閃而過。
頻繁上架的新業(yè)務意味著公司的多元嘗試,也意味著戰(zhàn)略方向上的不清晰,多點播種也意味著資源的分散和耗費。
互聯(lián)網(wǎng)高速增長時代,這未嘗不可,但在存量競爭時代,資源變得更為寶貴,分散和消耗導致的問題凸顯,尤其是效率低下、人員資源空耗的業(yè)務部門。
大廠一把手們出面,希望能扭轉這樣的局面。
一貫儒雅溫和的馬化騰強硬表態(tài),指出內部業(yè)務做不起來主要有兩個原因:一是內部貪腐、業(yè)務被掏空;二是沉迷買量,路徑依賴。他還給PCG(騰訊平臺與內容事業(yè)群)一些業(yè)務劃定了生死線:“如果騰訊新聞不能自負盈虧,那留下的時間不多了?!?/p>
通報緊隨其后。2022年全年,騰訊反舞弊調查部共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起,100余人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退,10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關。
百度李彥宏也緊隨其后,稱“騰訊的那些問題,百度也都有”,指向百度內部貪腐問題,以及業(yè)務理解“層層遞減”。
他同時還強調財務指標健康性,評判一個業(yè)務不能只看收入,更要看利潤和投入產出比?!岸唐谔潛p是行的,但是長期是不行的?!?/p>
劉強東的警醒也頗具力度,“再這樣下去京東早晚成為第二個蘇寧”。
這被稱為“2018年以來,京東的一次大復盤、大總結、大調整”。令劉強東震怒的是京東的大公司病:PPT表演文化下低效的組織效率,以及集團戰(zhàn)略失焦。
劉強東回溯過往,講述自己曾經打下勝仗背后原因:打贏當當,關鍵因素是價格。打贏蘇寧,關鍵因素還是價格。
劉強東認為,京東的核心競爭力正在被逐漸削弱。通過此次調整,京東希望重歸零售基本盤,聚焦“成本、效率和體驗”。
“我們的業(yè)務類型,決定了我們必須將客戶的信任視為生命。一旦信任缺失,客戶隨時可以離開我們。”
張勇在宣布阿里組織調整、掛帥執(zhí)掌阿里云的同時,重申客戶信任。他反復強調穩(wěn)定、安全、信任,并要求改進、優(yōu)化阿里云服務客戶方式、風險甄別處理等方面。
整肅是為了更輕快地前行,定調是為了看清前行方向,擠出泡沫是為了讓企業(yè)長出最真實的肌肉。
經歷不確定的一年后,互聯(lián)網(wǎng)平臺經濟的春風再次吹起。
2022年底,中央經濟工作會議指出,要大力發(fā)展數(shù)字經濟,提升常態(tài)化監(jiān)管水平,支持平臺企業(yè)在引領發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、國際競爭中大顯身手。
新的一年,互聯(lián)網(wǎng)“一把手”們也準備好在更清晰的方向上重力出擊。
對比2022年的“定”,張勇將阿里2023年的基調定為“進”。
2022年初,阿里定下三大戰(zhàn)略:消費、云計算和全球化。如今國內數(shù)字商業(yè)板塊由戴珊帶領,過往一年正借由內容化“從交易向消費”進化。而云計算已經成為阿里第二增長曲線,在張勇親自帶領的同時,阿里云也迎來一波組織調整,周靖人(靖人)擔任阿里云智能CTO,并同時繼續(xù)兼任達摩院副院長。
吃到移動互聯(lián)網(wǎng)最大蛋糕的微信,則將“全村的希望”放到視頻號上。
在視頻領域,騰訊曾走過不少彎路,視頻號是唯一“立住”的,接下來的目標是進一步商業(yè)化,新一年也勢必會有更多流量和資源傾斜。
相比騰訊有更切實的增長路徑,百度的未來則稍顯迷惘。李彥宏直言:“我們沒有視頻號這樣的明星產品,這其實是跟騰訊過去一年的差距,要去面對這樣的情況和現(xiàn)實?!?/p>
在PC時代崛起的百度,移動互聯(lián)網(wǎng)時代沒有吃到太多的紅利,選擇投入未來,包括自動駕駛、人工智能等。百度近十年累計投入超過1000億元的研發(fā)開支,核心研發(fā)投入占核心收入比例多季度超過 20%。雖然短期看不到確定前景,但李彥宏相信未來會有相應回報。
“能干事的時機已經到來”,李彥宏認為。
在年初的一場技術大會上,李彥宏回憶起上一次互聯(lián)網(wǎng)寒冬:
“就在我創(chuàng)業(yè)兩個月后,互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂,全世界蒸發(fā)了8萬億市值。那時候,很多人被困難動搖了信心,選擇放棄、選擇離開。最后,是那些堅持挺過寒冬的人,成就了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的黃金十年?!?/p>
如果從更長周期看來,成功更多屬于樂觀者。在最艱難的時候,樂觀不僅是一種品質,更是一種選擇。
除了警醒和整肅之外,一把手最大的作用,還在于為低谷中的員工打氣,讓他們在逆境中看到希望。
這一年,消費電子行業(yè)“寒氣彌漫”,小米雖然業(yè)績承壓、造車前途未卜,但是在宣布一輪高層大換血后,雷軍還是樂觀指出,2023年是開啟全新發(fā)展周期的一年,小米新一年的關鍵詞是“穩(wěn)健前進,蓄勢待發(fā)”。
新一輪周期似乎已經悄然開啟。2023年,會成為互聯(lián)網(wǎng)的進取之年嗎?
關鍵詞: 移動互聯(lián)網(wǎng) 核心競爭力 也意味著
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