北京時(shí)間周五（1月6日）21:30，美國(guó)勞工部發(fā)布12月非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)走低，薪資年率大幅低于預(yù)期值和前值，夯實(shí)了美聯(lián)儲(chǔ)進(jìn)一步放慢加息步伐的前景。截至發(fā)稿，現(xiàn)貨黃金一度跳升逾8美元至1843.61美元/盎司。

具體數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)12月非農(nóng)就業(yè)人口增加22.30萬(wàn)，增幅高于預(yù)期的20萬(wàn)，前值從增加26.30萬(wàn)下修到增加25.6萬(wàn)；美國(guó)12月失業(yè)率錄得3.50％，低于預(yù)期值和前值0.2個(gè)百分點(diǎn)；美國(guó)12月薪資年率錄得4.60％，明顯低于預(yù)期值5％和前值5.1％。

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這是自2020年12月以來(lái)的最低增幅，進(jìn)一步證實(shí)就業(yè)市場(chǎng)確實(shí)在放緩。但就業(yè)市場(chǎng)仍然緊張，失業(yè)率下降到3.5％有點(diǎn)令人驚訝，因?yàn)樯蟼€(gè)月的勞動(dòng)參與率實(shí)際上是上升的。

招聘已經(jīng)放緩？

美聯(lián)儲(chǔ)為抑制需求在2022年邁出了自1980年代以來(lái)的最快加息步伐——將政策利率從接近零的水平上調(diào)了425個(gè)基點(diǎn)。但隨著美聯(lián)儲(chǔ)為抗擊通脹而大幅抬升借貸成本，可能會(huì)在2023年年中之前顯著降低勞動(dòng)力市場(chǎng)熱度。

美聯(lián)儲(chǔ)快速加息和疲軟的消費(fèi)需求迫使不少企業(yè)裁員，引領(lǐng)其中的不乏大型科技公司。追蹤網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)顯示，隨著后疫情時(shí)代的需求熱潮迅速消退，科技公司在2022年裁員超過(guò)150000人，隨著全球最大經(jīng)濟(jì)體增長(zhǎng)開(kāi)始放緩，預(yù)計(jì)裁員人數(shù)還會(huì)上升。

電子商務(wù)巨頭亞馬遜表示，全公司裁員將影響超過(guò)18000名員工，高于幾個(gè)月前宣布的10000名裁員人數(shù)。Facebook母公司Meta表示，將裁員13％，即11000多名員工，公司正在努力應(yīng)對(duì)廣告市場(chǎng)疲軟和不斷攀升的成本。

美聯(lián)儲(chǔ)預(yù)計(jì)失業(yè)率將在2023年上升，因?yàn)樗^續(xù)提高短期利率以降低幾十年來(lái)最嚴(yán)重的通貨泵張。根據(jù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)最近的一項(xiàng)調(diào)查，首席執(zhí)行官們的信心處于大衰退以來(lái)的最低水平。人們普遍擔(dān)心，美聯(lián)儲(chǔ)選擇的道路會(huì)使經(jīng)濟(jì)陷入衰退。

ING駐紐約首席國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)家JamesKnightley表示：“如果他們認(rèn)為需求正在減弱，收入將放緩，他們可能會(huì)感受到削減成本以維持盈利能力的壓力。這確實(shí)表明今年就業(yè)增長(zhǎng)的步伐可能會(huì)很快放緩，事實(shí)上，我們可能會(huì)在年中開(kāi)始看到一些失業(yè)?！?

Challenger，Gray&Christmas，Inc的高級(jí)副總裁AndrewChallenger說(shuō)：“整體經(jīng)濟(jì)仍在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，但雇主似乎正在積極為經(jīng)濟(jì)陷入低迷做著準(zhǔn)備。隨著公司采取謹(jǐn)慎態(tài)度邁入2023年，招聘已經(jīng)放緩。”

美聯(lián)儲(chǔ)12月政策會(huì)議紀(jì)要顯示，官員們承認(rèn)過(guò)去一年在降低通脹方面取得了“重大進(jìn)展”，并認(rèn)為央行現(xiàn)在需要平衡其抗通脹斗爭(zhēng)，避免經(jīng)濟(jì)過(guò)度放緩導(dǎo)致失業(yè)率高于必要的風(fēng)險(xiǎn)，否則可能給最弱勢(shì)群體帶來(lái)最大的負(fù)擔(dān)。

就業(yè)市場(chǎng)保持彈性

盡管住房和金融等對(duì)利率敏感的行業(yè)，以及推特、亞馬遜和臉書(shū)母公司Meta等科技公司都在裁員，但航空公司、酒店、餐館和酒吧都急需員工，因?yàn)樾蓍e和酒店業(yè)繼續(xù)從大流行中恢復(fù)過(guò)來(lái)。

洛杉磯洛約拉馬利蒙特大學(xué)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)教授SungWonSohn說(shuō)：“所有跡象都表明勞動(dòng)力市場(chǎng)依然強(qiáng)勁，即使在工資上漲之后，休閑和酒店業(yè)的雇主也無(wú)法招到任何人。這種模式已經(jīng)有一段時(shí)間并將持續(xù)下去。”

美國(guó)上周初請(qǐng)失業(yè)金人數(shù)降至三個(gè)月低點(diǎn)，11月底平均每個(gè)失業(yè)者仍有1.74個(gè)工作崗位，裁員人數(shù)在12月下降了43％，這些都表明勞動(dòng)力市場(chǎng)保持彈性，可能促使美聯(lián)儲(chǔ)將其目標(biāo)利率上調(diào)至美聯(lián)儲(chǔ)上月預(yù)測(cè)的5.1％峰值之上，并在一段時(shí)間內(nèi)保持該水平。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家推測(cè)，仍然強(qiáng)勁的勞動(dòng)力需求使得失業(yè)者更容易再就業(yè)，從而使失業(yè)金申領(lǐng)人數(shù)保持在較低水平。盡管科技行業(yè)以及金融房地產(chǎn)等對(duì)利率敏感的行業(yè)出現(xiàn)大量裁員，但經(jīng)濟(jì)在2022年結(jié)束時(shí)仍保持穩(wěn)健，加上就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)強(qiáng)勁，增加了美聯(lián)儲(chǔ)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

本周稍早公布的美聯(lián)儲(chǔ)12月政策會(huì)議紀(jì)要顯示，官員們指出勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然“非常緊張”，一些企業(yè)聯(lián)系人表示，即使面對(duì)訂單下降，他們也愿意留住員工，因?yàn)樗麄兘诮?jīng)歷了勞動(dòng)力短缺和招聘困難。

SGHMacroAdvisors首席美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家TimDuy寫(xiě)道：“認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然過(guò)于緊張是鷹派和鴿派的共識(shí)，他認(rèn)為這表明美聯(lián)儲(chǔ)愿意承擔(dān)迫使失業(yè)率上升的成本。如果勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有很快顯著降溫，美聯(lián)儲(chǔ)將需要將政策利率推高到大多數(shù)官員現(xiàn)在視為終點(diǎn)的5.1％上方。”

IndeedHiringLab的研究主管NickBunker表示：“勞工絕大多數(shù)都辭掉了他們的舊工作去接受新工作……工人很容易離開(kāi)他們?cè)瓉?lái)的工作崗位，雇主不會(huì)輕易放棄留住勞工?！?

紐約FWDBONDS的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家ChristopherRupkey說(shuō)：“勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)政策制定者來(lái)說(shuō)仍然太熱了，在招聘需求開(kāi)始放緩之前，美聯(lián)儲(chǔ)官員不會(huì)相信他們的貨幣緊縮政策正在奏效?！?

賓夕法尼亞州匹茲堡PNCFinancial高級(jí)經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)StuartHoffman表示：“鑒于去年利率大幅上升，美聯(lián)儲(chǔ)官員希望就業(yè)市場(chǎng)放緩。目前勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)來(lái)說(shuō)太緊張了，就業(yè)增長(zhǎng)太強(qiáng)勁了?！?

來(lái)源：匯通網(wǎng)

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)力市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)學(xué)家 低于預(yù)期