【資料圖】

為強化開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)，推進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，開發(fā)區(qū)通過“三步走訪”幫助企業(yè)發(fā)展。

堅持專項走訪+企業(yè)需求。通過第一時間摸清企業(yè)訴求，及時收集信息，建立企業(yè)問題臺賬，對落地企業(yè)，全程跟蹤服務(wù)。針對今年來增速放緩的個別企業(yè)，深入企業(yè)了解情況，推出“一企一策”幫助企業(yè)解難題、渡難關(guān)，切實增強企業(yè)發(fā)展信心。2022年來，為萬井科技、茅臺生態(tài)、興富祥等24家企業(yè)協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)、鑄造垃圾清運、環(huán)保、安全生產(chǎn)、特殊設(shè)備管理等事項。

堅持日常走訪+惠企宣傳。主動下沉企業(yè)持續(xù)開展企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)增長、惠企紓困142條政策宣傳、“貴商易”手機APP安裝、營商環(huán)境企業(yè)動態(tài)摸底等工作，了解企業(yè)困難，讓企業(yè)少跑腿、代辦員多跑路，實現(xiàn)企業(yè)走訪“貼心”服務(wù)。2022年以來，共開展走訪678次，發(fā)放惠企政策133冊，為42家企業(yè)減、免、退、緩交稅款2000余萬元。

堅持精準(zhǔn)走訪+幫企紓困。針對企業(yè)招工就業(yè)問題，開發(fā)區(qū)推出“校企+政企”組合拳，推動開發(fā)區(qū)企業(yè)與縣職校、貴州振華培訓(xùn)技術(shù)學(xué)校對接，對企業(yè)需求技能人才建立溝通機制，通過“社招+校招”相結(jié)合，解決企業(yè)用工困難，為企業(yè)儲備技能型人才提供保障。在億拓金威公司務(wù)工的顧先發(fā)，來自排調(diào)鎮(zhèn)方勝村，現(xiàn)年38歲的他在安徽打工多年，自從有了孩子后，近5年時間沒有外出務(wù)工。通過縣區(qū)用工平臺推薦，顧先發(fā)成功到該企業(yè)務(wù)工，自己在外務(wù)工所學(xué)技能，也讓他很快熟悉工位。

供稿 丹寨金鐘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

編輯 劉珺珺

一審 涂林念

二審 張　 燕

三審 陳玉佳

關(guān)鍵詞： 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 企業(yè)發(fā)展 金威公司