針對(duì)基層項(xiàng)目部點(diǎn)多線長(zhǎng)、距離機(jī)關(guān)本部較遠(yuǎn)，黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題不同程度存在等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，中鐵九局五公司黨委立足自身，結(jié)合實(shí)際，使出“三板斧”，確?；鶎狱h建工作逐步邁上新臺(tái)階。

第一斧，抓黨群人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合基層黨支部書(shū)記抓征拆協(xié)調(diào)多、抓黨建工作少，且黨群人才大多兼職等問(wèn)題，除支部書(shū)記外，五公司黨委建立了“見(jiàn)習(xí)支部書(shū)記、黨群工作協(xié)理員、專(zhuān)職黨建人員”培養(yǎng)制度，從考核聘用、薪酬待遇、晉升渠道等方面進(jìn)行了細(xì)化，三類(lèi)人員均以黨建工作為主，其他工作為輔，讓基層黨建工作有人抓，黨建人才晉升有通道。

第二斧，抓黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。五公司黨委從基層黨群具體工作入手，制定并下發(fā)了《項(xiàng)目黨支部?jī)?nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化模板》，從35個(gè)大方面對(duì)基層支部154項(xiàng)具體工作進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一，通過(guò)規(guī)范內(nèi)業(yè)資料促進(jìn)黨建過(guò)程嚴(yán)肅開(kāi)展，同時(shí)，通過(guò)一年2次的黨群系統(tǒng)檢查以及黨建工作與基層項(xiàng)目黨政負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤等措施，促進(jìn)項(xiàng)目黨建工作齊抓共管，抓出了關(guān)鍵，管出了實(shí)效。

第三斧，抓黨支部書(shū)記述職評(píng)議。為切實(shí)提高支部書(shū)記抓黨建主業(yè)意識(shí)，每年五公司黨委輪流選擇4-6名項(xiàng)目黨支部書(shū)記回公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，述職采取“述、問(wèn)、評(píng)、測(cè)”的方式進(jìn)行，公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)人員、機(jī)關(guān)黨群部門(mén)與項(xiàng)目從事黨群工作的全體人員參加，對(duì)述職人員現(xiàn)場(chǎng)打分投票，并將述職結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和干部提拔的重要依據(jù)。