資料圖：醫(yī)生。王明宇攝

1.65億技術(shù)工人、20萬全科醫(yī)生、百萬教師“漲薪”敲定

重點(diǎn)群體增收專項(xiàng)計(jì)劃或相繼出爐

1400萬新型職業(yè)農(nóng)民有望增收

隨著1月份關(guān)于技術(shù)工人、全科醫(yī)生、教師隊(duì)伍三份“漲薪”文件相繼出爐，2018年重點(diǎn)群體增收大幕正式開啟。

記者從多渠道獲悉，今年我國將進(jìn)一步開展城鄉(xiāng)居民增收和專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn)，包括新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等在內(nèi)的其他重點(diǎn)群體增收專項(xiàng)計(jì)劃“正在路上”。提高技術(shù)工人待遇方面將出臺更為具體詳實(shí)的方案，新型職業(yè)農(nóng)民增收文件也有望加快出爐。

1.65億技術(shù)工人有望漲薪超10%

日前，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，提出完善中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制，大力提升鄉(xiāng)村教師待遇，推進(jìn)高等學(xué)校教師薪酬制度改革。這是開年以來，繼中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，以及國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見》之后，我國出臺的又一群體增收文件。

人社部政策研究司副司長盧愛紅日前在2017年第四季度新聞發(fā)布會稱，目前我國就業(yè)人員是7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人，其中高技能人才僅有4700多萬人，僅占整個(gè)就業(yè)人員的6%。從市場供求看，近幾年，技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平，供需矛盾非常突出。其中，技術(shù)工人收入水平偏低，各項(xiàng)待遇保障比較弱，職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感有待進(jìn)一步加強(qiáng)是非常重要的原因。

“我國目前正在轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，迫切需要提升產(chǎn)業(yè)競爭力和勞動生產(chǎn)率，這對工人技能水平升級提出了要求，而提高技術(shù)工人待遇和地位能起到較大激勵(lì)作用。”北京師范大學(xué)中國收入分配研究院副院長萬海遠(yuǎn)在接受記者采訪時(shí)表示。

萬海遠(yuǎn)還表示，經(jīng)過中國收入分配研究院課題組測算，2017年產(chǎn)業(yè)工人收入增速將達(dá)到10%。而此前我國明確提出“建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度”“完善技術(shù)工人激勵(lì)政策，實(shí)行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策”。如果配套措施能夠落地，技術(shù)工人的待遇將有更大提高。目前深改組審議通過的意見是一個(gè)大的方向，之后將出臺更為具體詳實(shí)的方案，以便細(xì)節(jié)進(jìn)一步落實(shí)。