缺覺(jué)、體力透支、疲于奔命……這是很多職場(chǎng)女性升級(jí)為媽媽后最大的感觸。無(wú)法全身心投入事業(yè)，又不能全天候照顧孩子，這樣的矛盾讓她們感到焦慮。如何化解職場(chǎng)媽媽的“雙重焦慮”?這一問(wèn)題不僅困擾著每個(gè)小家，同時(shí)也令全社會(huì)關(guān)注。

資料圖：2017年5月，福州辣媽進(jìn)行街頭哺乳快閃活動(dòng)。呂明 攝

分身乏術(shù)：職場(chǎng)媽媽難平衡工作與孩子

2014年，在北京一家文化公司工作的李璐迎來(lái)了兒子的降生。從孩子出生那天起，她就開(kāi)啟了“超人模式”。

“孩子一歲以前基本沒(méi)有睡過(guò)什么整覺(jué)，喂奶、換尿布……有時(shí)一晚上要起好幾次，早上六點(diǎn)又要爬起來(lái)上班，一天能睡五六個(gè)小時(shí)都算幸運(yùn)了。”李璐說(shuō)。

在李璐的記憶里，這些年自己經(jīng)常頂著黑眼圈去上班，有時(shí)在回家的地鐵上靠著門(mén)都快睡著了，快節(jié)奏的生活讓她有點(diǎn)喘不過(guò)氣。

分身乏術(shù)的不僅僅是李璐一人，時(shí)間被擠占是很多職場(chǎng)媽媽面臨的問(wèn)題。她們不僅要面對(duì)繁重的工作，更要花大量的時(shí)間照顧和教育孩子。

2017年5月，有招聘網(wǎng)站發(fā)布了《2017年職場(chǎng)女性壓力報(bào)告》。這份覆蓋超5000職場(chǎng)女性的調(diào)研顯示，受訪的女性有50%以上每天花2-3小時(shí)用于孩子的功課輔導(dǎo)，如果是二孩家庭，這個(gè)時(shí)間還會(huì)更長(zhǎng)。

值得注意的是，不少中國(guó)家庭中，父親的缺位令職場(chǎng)媽媽不得不承擔(dān)更多“負(fù)荷”。

2015年，上海社科院社會(huì)學(xué)研究所和上海市婦聯(lián)共同展開(kāi)的上海市家庭教育調(diào)查顯示，孩子教育主要由父親負(fù)責(zé)的比例，則從2005年的30.2%下降至23.7%。相反，主要由母親負(fù)責(zé)的比例卻從20.3%上升至47.2%。

2016年天津市婦聯(lián)發(fā)布的《天津市家庭建設(shè)現(xiàn)狀及需求調(diào)查報(bào)告》中也顯示，具體到教育子女的任務(wù)，36.34%的家庭主要由母親承擔(dān)，僅有11.6%的家庭由父親承擔(dān)。